日照九仙山野外拓展結束以后，公司組織了關于拓展訓練心得體會的征文比賽。經過一段時間的稿件征集、評選活動后，于8月25日公布了獲獎結果。
在頒獎儀式上，副總經理魏奉生首先肯定了這次拓展訓練的意義，并再次明確了公司組織這次活動的目的，對活動中脫穎而出的年輕團隊進行了贊揚，肯定其在整個活動過程中表現出來的團隊意識與協作精神。其次，魏副總認真細致地點評了每一篇獲獎作品，指出了每篇文章的亮點所在，并結合每個人的工作經歷，肯定其優點，指出其不足，希望他們能再接再厲，勇創佳績。
總工程師姜東方著重談了拓展訓練與日常工作之間相輔相成的密切聯系，強調要把在拓展訓練中的感悟和體會深刻融入到工作生活中，做事要善始善終，迎難而上，注重增強團隊合作意識與組織協調能力，力求通過這次拓展活動使每個人不僅得到體力上的鍛煉，更追求思想上的升華。
會議第三項，由經理助理王培堂公布了這次征文比賽的獲獎結果，并依次為獲獎人員頒發了獎品和證書。此次評選共設一、二、三等獎，其中，一等獎一名（崔新賓），二等獎四名（王振芳、楊帥、張祥意、龐穎），三等獎七名（王剛、潘龍、劉艷、王永杰、劉國權、王凱凱、李達）。獲獎稿件由七名評委（魏奉生、姜東方、王培堂、崔友誼、張玉娟、馮義軍、張在琴）經過層層篩選，最終這12人的作品從總共59篇征稿中脫穎而出，獲得了評委和領導們的一致青睞與好評。
會議最后，總經理曹金采做陳述總結。他首先對評委們在百忙之中抽出時間對稿件進行專業評審表示衷心感謝，并對12名獲獎員工表示熱烈祝賀。在談到這次拓展訓練的體會時，曹經理遺憾地表示因公務繁忙未能一同前往，但他認真觀看了活動光盤，細致評閱了每一篇文章，對于年輕骨干與新進員工在整個拓展活動與征文比賽中所體現出來的青春活力與內在潛質進行了充分肯定，并表示公司以后要多為年輕員工提供展示自我的機會與平臺，以此來挖掘人才，為公司培養一批儲備力量。最后，他提到拓展訓練至此已經告一段落，走向終點，但每個人都要以此作為新的起點，激勵年輕員工們在以后的工作中也要時刻保持高昂的斗志與永不言棄的精神面貌，勇于挑戰自我，不斷攀登高峰！ ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????文/王振芳